Modalidad de Trabajo

Fuente: https://www.argentina.gob.ar/trabajo/tribunaldomestico/condiciones#2

La actividad se rige por la Ley 26.844 del Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares. Esta norma rige en todo el territorio nacional las relaciones laborales que se entablan con los empleados y empleadas por el trabajo que prestan en casas particulares o en el ámbito de la vida familiar y que no importa para el empleador lucro o beneficio económico directo, cualquiera sea la cantidad de horas diarias o de jornadas semanales en que son ocupados para tales labores (Art. 1°).

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Modalidad de trabajo

La Ley N°26.844 se aplica a aquellas/os trabajadores que presten tareas de limpieza, mantenimiento u otras actividades típicas del hogar:

• Sin retiro para un mismo empleador

• Con retiro y para el mismo y único empleador

• Con retiro para distintos empleadores

• También quienes cumplen tareas de asistencia personal y acompañamiento de los miembros de la familia, como de cuidador no terapéutico de personas enfermas o con discapacidad.

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Período de prueba

• Para el Personal sin retiro: 30 días

• Para el Personal con retiro: 15 días si no supera los tres meses de contrato de trabajo

• El empleador no podrá contratar “a prueba” a una misma empleada/o más de una vez utilizando la figura del período de prueba.